LE COMMERCE DU TOURISME, DE L’HÔTELLERIE ET DE LA RESTAURATION ALIMENTAIRE
La fable de l’employé qui aimait son travail... mais qui détestait son patron
Il était une fois un EMPLOYÉ qui aimait beaucoup son travail. [1]
Tout allait très bien pour cet EMPLOYÉ... sauf qu’il détestait son patron… à un point tel qu’il songeait très sérieusement à quitter son emploi.
Bien qu’un chasseur de têtes puisse facilement lui trouver un autre emploi, EMPLOYÉ était très malheureux à l’idée de quitter ce travail qu’il aimait beaucoup.
Après avoir longuement réfléchi à son problème, EMPLOYÉ a eu une idée brillante à laquelle il n’avait jusqu’à maintenant jamais pensé.
EMPLOYÉ s’est présenté chez le chasseur de têtes, pour lui remettre le CV de son patron.
Peu de temps après cette visite chez le chasseur de têtes, le patron d’EMPLOYÉ a reçu une offre d’emploi qu’il n’a pas pu refuser.
Après avoir accepté cette offre, qui, nous devons le dire, était très intéressante pour lui, le patron d’EMPLOYÉ fit donc ses adieux à l’entreprise.
EMPLOYÉ qui aimait beaucoup son travail… mais qui détestait son patron, se trouva donc fort chanceux de voir son problème ainsi résolu.
Coup de chance supplémentaire... l’entreprise lui offre même le poste de son ancien patron. EMPLOYÉ est désormais le nouveau patron
La morale de cette histoire qui finit bien pour tout le monde
Sage est celui ou celle qui met à profit sa créativité, pour trouver des solutions originales à ses problèmes.
VOICI 5 ÉTAPES FRANCHIES PAR EMPLOYÉ :
Première étape – le problème
EMPLOYÉ... identifie son problème.
Deuxième étape – la préparation/imprégnation
EMPLOYÉ... se met en mode « réflexion/création ».
Troisième étape – la gestation ou la période d’incubation
EMPLOYÉ... se met en mode incubation. Il confie également le problème à son inconscient.
Quatrièmement – L’illumination
EMPLOYÉ... trouve une solution on ne peut plus originale. Eurêka !
Cinquième étape – l’action utile
EMPLOYÉ... remet le CV de son patron au chasseur de têtes.
Et merci… il est parti 😎
LE RÉSULTAT FINAL
EMPLOYÉ... reçoit une promotion dans cette entreprise qu’il aime beaucoup… tout en faisant le bonheur de son ancien patron.
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Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour
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