Le coût de remplacement d’un employé compétent

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« Les travaux de recherche de Gallup montrent que le coût de remplacement d’un salarié équivaut généralement à une fois et demie à deux fois le salaire de cette personne, en fonction de sa position hiérarchique et de la complexité de ses compétences. » — Anand et Sauer (2022, p. 73)

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À écouter attentivement [1]

• Coûts... Mon modèle d’affaires de la Banque Nationale

À lire attentivement

• Les coûts (C)

• Le coût d’inefficience... un monstre qu’il faut éliminer dans les entreprises de restauration alimentaire

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MÉDIAGRAPHIE

Manuel de gestion-réflexion / Christian Latour
(A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V WXYZ)

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